Bestuurslid Scouting Nederland
Ben jij die bevlogen jonge bestuurder die we zoeken voor Scouting Nederland?
Wil jij als bestuurslid bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren? Dat kan bij de grootste jeugdorganisatie van Nederland: Scouting Nederland. Met 118.000 leden, verspreid over 1.000 lokale Scoutinggroepen in het land staan we als dynamische en avontuurlijke vereniging midden in de samenleving. Bij alle kansen én uitdagingen die we tegenkomen, worden we ondersteund door talloze vrijwilligers en beroepskrachten.
Je bezigheden
Als bestuurslid geef je samen met collega-bestuursleden sturing aan de Vereniging Scouting Nederland én ben je bestuurslid van het Scouting Nederland Fonds. Het bestuur is ook werkgever van de directeur van het beroepsapparaat. In deze functie inspireer je vrijwilligers en beroepskrachten om het meerjarenbeleid uit te voeren. De komende jaren staat de vereniging voor een aantal opgaven zoals het blijvend uitdragen van de maatschappelijke waarde van Scouting, het realiseren van een nieuw meerjarenbeleid en het duurzaam organiseren van grote evenementen in de toekomst.
Je bagage
Je bent een bevlogen bestuurder en Scouting zit in je DNA. Je bent in staat om goed te luisteren en iedereen te horen en tot een gezamenlijk besluit te komen. Je hebt oog voor ontwikkelingen en beschikt over strategische denkkracht en goede communicatieve vaardigheden. Je bent toegankelijk en houdt van het samenwerken in een team. Samen met je collega-bestuursleden en directie ben je in staat knopen door te hakken waar dat moet. Daarnaast weet je te laveren tussen verschillende perspectieven en geduldig de stappen te zetten om veranderingen in onze democratische organisatie te begeleiden. Je doet dit natuurlijk niet alleen. Je komt in een divers team waarin scherpe discussies worden afgewisseld met humor en plezier. We werken als één team en kunnen op elkaar terugvallen. Gezien de samenstelling van het huidige bestuur nodigen we nadrukkelijk jonge(re) bestuurders uit te reageren.
Je beloning
Als bestuurslid krijg je een veelzijdig en uitdagend takenpakket binnen een waarde gedreven vereniging, en binnen een betrokken en ambitieus team. Dat levert een unieke, levenslange, ervaring en veel (internationale) contacten op. Daarnaast biedt de functie natuurlijk ook ruimte om met hulp van het team te groeien in je persoonlijke ontwikkeling. Nog waardevoller is dat je in deze functie bijdraagt aan de persoonlijke ontwikkeling van kinderen, jongeren en vrijwilligers bij Scouting. Voor vrijwilligers binnen Scouting zijn er diverse voorzieningen geregeld zoals reiskosten- en maaltijdenvergoeding.
Je beschikbaarheid
Na een positieve kennismaking mag je direct als kandidaat-bestuurslid meedraaien met het bestuur. Na deze kennismakingsperiode en bij wederzijdse instemming volgt een definitieve voordracht aan de landelijke raad, indien mogelijk voor de landelijke raad van 14 juni 2025. Je wordt benoemd voor een periode van drie jaar, waarna herbenoeming mogelijk is. De maximale aaneengesloten zittingstermijn is negen jaar. Houd rekening met een tijdsinvestering van gemiddeld minimaal 8 uur per week, met name in de avonden en weekenden. Vergaderingen zijn vooral op het landelijk servicecentrum van Scouting Nederland in Zeewolde, maar onze groepen en evenementen zitten door heel Nederland verspreid. Denk in ieder geval aan:
- Het bestuur vergadert minimaal 7 keer per jaar. De vergaderingen vinden op doordeweekse avonden plaats.
- Je bent aanwezig bij de landelijke raad (het besluitvormende orgaan van de vereniging), welke minimaal 2 zaterdagen per jaar bijeenkomt.
- Je onderhoudt regelmatig contacten met de voor jou relevante teams in de landelijke organisatie (online, in Zeewolde of een andere locatie).
- Je bent een substantieel deel van de tijd bezig met het bezoeken van evenementen, regio’s en groepen binnen de vereniging, en soms ben je ook internationaal op pad.
Informatie en aanmelding
Meer informatie over deze vacature is te krijgen bij Thijs Jansen, vicevoorzitter (thijs.jansen@scouting.nl). Stuur je motivatiebrief met CV uiterlijk 2 maart naar bestuur@scouting.nl. Na de briefselectie nodigen we kandidaten uit voor een gesprek. Ook een kennismakingsgesprek met leden van de landelijke raad is onderdeel van de procedure. Indien mogelijk is deelname aan het bestuursweekend van 20 - 23 maart onderdeel van de kennismakingsperiode.
