Hoofd HRM | Nawaka 2026
Elke vier jaar vindt er een Nawaka (Nationaal Waterkamp) plaats. De volgende editie is in 2026. Nawaka is hét evenement voor waterscouts om oude bekenden te zien en nieuwe vrienden te maken, wateractiviteiten te ondernemen en waterscouting met elkaar te beleven. In deze editie van Nawaka staat het element water nog meer centraal en gaan we terug naar de basis van waterscouting. Om dit unieke evenement in goede banen te leiden, zoeken wij een Hoofd HRM dat de mens centraal stelt en tegelijkertijd de HR-strategie ontwikkelt en uitvoert.
Je bezigheden
Als Hoofd HRM ben jij de verbindende factor tussen het organisatieteam (OT) en de honderden vrijwilligers die Nawaka mogelijk maken. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, begeleiden en behouden van gemotiveerde vrijwilligers, met oog voor hun persoonlijke behoeften en ontwikkeling. Je ontwikkelt een HR-strategie die niet alleen de juiste mensen op de juiste plek zet, maar ook zorgt voor een inspirerende en veilige werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt en hun vrijwilligerstaak goed uitvoert. Je ontwikkelt samen met je team handvatten hoe teamleiders binnen Nawaka op HRM gebied hun team kunnen sturen zodat een goede samenwerking zich als een olievlek verspreid.
Samen met je HRM-team creëer je een cultuur van betrokkenheid, waarin vrijwilligers zich ondersteund en uitgedaagd voelen. Je adviseert het OT over vrijwilligersbeleid inclusief waardering, talentontwikkeling en teamdynamiek, waarbij je altijd de balans bewaart tussen strategisch denken en mensgericht handelen.
Je bagage
• Je hebt ervaring met HRM, bij voorkeur binnen vrijwilligersorganisaties of evenementen;
• Jij weet mensen te motiveren en te binden en teamleider te inspireren hoe zij dit binnen hun team kunnen aanpakken;
• Je bent mensgericht en kunt goed luisteren, maar je kunt ook strategisch denken en adviezen geven die bijdragen aan de lange termijn;
• Je bent communicatief sterk en hebt ervaring met het begeleiden en aansturen van teams;
• Je hebt oog voor persoonlijke ontwikkeling en weet hoe je een positieve werksfeer creëert;
• Houd je het budget van HRM, ism financiën, strak in de gaten en grijp je tijdig in om budget overschrijding te voorkomen;
• Affiniteit met scouting of ervaring met grootschalige evenementen is een pré.
Wellicht overbodig, maar toch belangrijk ben je lid van Scouting Nederland en heb je een geldige VOG. De tijdsinvestering verschilt per week, maar is gemiddeld 2-3 dagdelen per week tot december 2026.
Jouw beloning
Onderdeel zijn van het organisatieteam en samen bouwen aan Nawaka is al een mooie ervaring op zich. Je breidt je netwerk uit en kan je vaardigheden verder ontwikkelen. Daarnaast is de grootste beloning uiteraard de gezichten van duizenden enthousiaste waterscouts die Nawaka gaan beleven in 2026, waar jij onderdeel van uit maakt.
Aanmelden en informatie
Meer weten over Nawaka of deze functie? Dan kan je contact opnemen met Marlijn Letema via marlijn.letema@scouting.nl. Reageren op de vacature kan tot maandag 28 oktober 2024 via de button onderaan de vacature op de website en/of een kort filmpje waarom jij enthousiast wordt van deze functie en wat er volgens jou niet mag ontbreken op Nawaka 2026 naar erwin.clabbers@scouting.nl o.v.v. sollicitatie hoofd HRM Nawaka 2026 + je naam.
Vrijwilliger bij Scouting: Goed bezig!
Scouting vervult een belangrijke maatschappelijke rol. Onze vrijwilligers begeleiden en ondersteunen jongens en meiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Dat doen ze in diverse functies. Direct, bijvoorbeeld als leidinggevende bij een lokale groep, als spelleider bij een regioactiviteit of als survivalbegeleider op de HIT, en indirect als onder andere HRM’er, penningmeester of kok. Zinvol werk met en voor jeugd. Een vrijwilliger bij Scouting is dus goed bezig!
Je bezigheden
Als Hoofd HRM ben jij de verbindende factor tussen het organisatieteam (OT) en de honderden vrijwilligers die Nawaka mogelijk maken. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, begeleiden en behouden van gemotiveerde vrijwilligers, met oog voor hun persoonlijke behoeften en ontwikkeling. Je ontwikkelt een HR-strategie die niet alleen de juiste mensen op de juiste plek zet, maar ook zorgt voor een inspirerende en veilige werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt en hun vrijwilligerstaak goed uitvoert. Je ontwikkelt samen met je team handvatten hoe teamleiders binnen Nawaka op HRM gebied hun team kunnen sturen zodat een goede samenwerking zich als een olievlek verspreid.
Samen met je HRM-team creëer je een cultuur van betrokkenheid, waarin vrijwilligers zich ondersteund en uitgedaagd voelen. Je adviseert het OT over vrijwilligersbeleid inclusief waardering, talentontwikkeling en teamdynamiek, waarbij je altijd de balans bewaart tussen strategisch denken en mensgericht handelen.
Je bagage
• Je hebt ervaring met HRM, bij voorkeur binnen vrijwilligersorganisaties of evenementen;
• Jij weet mensen te motiveren en te binden en teamleider te inspireren hoe zij dit binnen hun team kunnen aanpakken;
• Je bent mensgericht en kunt goed luisteren, maar je kunt ook strategisch denken en adviezen geven die bijdragen aan de lange termijn;
• Je bent communicatief sterk en hebt ervaring met het begeleiden en aansturen van teams;
• Je hebt oog voor persoonlijke ontwikkeling en weet hoe je een positieve werksfeer creëert;
• Houd je het budget van HRM, ism financiën, strak in de gaten en grijp je tijdig in om budget overschrijding te voorkomen;
• Affiniteit met scouting of ervaring met grootschalige evenementen is een pré.
Wellicht overbodig, maar toch belangrijk ben je lid van Scouting Nederland en heb je een geldige VOG. De tijdsinvestering verschilt per week, maar is gemiddeld 2-3 dagdelen per week tot december 2026.
Jouw beloning
Onderdeel zijn van het organisatieteam en samen bouwen aan Nawaka is al een mooie ervaring op zich. Je breidt je netwerk uit en kan je vaardigheden verder ontwikkelen. Daarnaast is de grootste beloning uiteraard de gezichten van duizenden enthousiaste waterscouts die Nawaka gaan beleven in 2026, waar jij onderdeel van uit maakt.
Aanmelden en informatie
Meer weten over Nawaka of deze functie? Dan kan je contact opnemen met Marlijn Letema via marlijn.letema@scouting.nl. Reageren op de vacature kan tot maandag 28 oktober 2024 via de button onderaan de vacature op de website en/of een kort filmpje waarom jij enthousiast wordt van deze functie en wat er volgens jou niet mag ontbreken op Nawaka 2026 naar erwin.clabbers@scouting.nl o.v.v. sollicitatie hoofd HRM Nawaka 2026 + je naam.
Vrijwilliger bij Scouting: Goed bezig!
Scouting vervult een belangrijke maatschappelijke rol. Onze vrijwilligers begeleiden en ondersteunen jongens en meiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Dat doen ze in diverse functies. Direct, bijvoorbeeld als leidinggevende bij een lokale groep, als spelleider bij een regioactiviteit of als survivalbegeleider op de HIT, en indirect als onder andere HRM’er, penningmeester of kok. Zinvol werk met en voor jeugd. Een vrijwilliger bij Scouting is dus goed bezig!
Informatie
Vacature type:
Vrijwilliger
Waar:
Landelijk
Hoe:
Structurele klus
Wat:
Reageer als lid van Scouting
