HRM-er(s) Scoutinglandgoed Zeewolde: jij kent de kracht van vrijwilligers!
In de Flevopolder aan de oevers van het Nuldernauw ligt het Horsterwold. Op ons 40 hectare omvattende landgoed zijn er ruime mogelijkheden om te kamperen en uitdagende outdoor activiteiten te organiseren. Het is de thuisbasis van de grotere evenementen van Scouting Nederland en de plek waar scouts uit binnen- en buitenland elkaar ontmoeten tijdens (inter)nationale scoutingactiviteiten. Daarnaast is het landgoed ook de plek van het landelijk service centrum.
Je bezigheden
Als HRM-er ben je op de hoogte van alles wat er speelt binnen jouw team(s). Je zorgt voor teambuilding, een goede sfeer en je hebt oog voor de vrijwilligers in jouw teams. Je weet dat gastvrijheid en klantvriendelijkheid onmisbare kenmerken zijn van vrijwilligers op ons mooie landgoed. Je wordt hierbij ondersteund door de vrijwilligerscoördinator van Scouting Nederland, waar je veel mee samenwerkt. Als SLZ HRM-er richt je je dus vooral op de vrijwilligers en houd je je niet direct bezig met de inhoudelijke kant van de verschillende functies, hoewel je er natuurlijk wel voor zorgt dat de benodigde opleidingen en trainingen in orde zijn. Ook stimuleer je kennisoverdracht tussen vrijwilligers, bijvoorbeeld door het stimuleren van de junior-seniorconstructie, zodat we iedereen nu en in de toekomst een kans kunnen geven om mee te werken aan een mooi SLZ. Je werkt tot slot goed samen met andere SLZ HRM-er(s) en je wisselt regelmatig ervaringen en kennis uit om jullie taken zo goed mogelijk te te voeren. De gemiddelde tijdsbesteding is enkele uren per week, waarbij de ene periode drukker is dan de andere.
HRM maakt ook onderdeel uit van het kernteam van het Scoutinglandgoed. Het kernteam bestaat uit de manager en de teamhoofden en samen zijn zij verantwoordelijk voor het welzijn van en het op peil houden van het aantal vrijwilligers. Als je het leuk vindt kunnen we samen kijken of de rol van kernteamlid bij je past, maar dat hoeft natuurlijk niet.
Je bagage
Je bent van nature een attent persoon en vind het leuk om je te verdiepen in de ander. Je bent communicatief vaardig en het lukt je om jouw vrijwilligers te stimuleren op een goede manier feedback te geven en te ontvangen. Daarnaast ben je organisatiesensitief en in staat vrijwilligers te begeleiden naar de ondersteuning die nodig is. Je bent een aanpakker die zich met daadkracht en enthousiasme op deze uitdaging wil storten.
Je beloning
Gelukkige en tevreden vrijwilligers en teams, die goed functioneren en er alles aan doen om ons mooie landgoed voor elke gast én voor zichzelf tot een plezierige verblijfplek te maken. Strakke velden, glimmend gereedschap en gelukkige bezoekers, kortom veel moois om je heen, waar jij ook aan meegeholpen hebt!
Aanmelden en informatie
Je kunt je aanmelden voor deze functie via de vacatureknop de site of een e-mail sturen naar info@scoutinglandgoed.nl dan hoor je snel iets van ons. We zoeken meerdere HRM-ers, dus laat vooral van je horen als je denkt dat dit iets voor je is.
Vrijwilliger bij Scouting: Goed bezig!
Scouting vervult een belangrijke maatschappelijke rol. Onze vrijwilligers begeleiden en ondersteunen kinderen en jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Dat doen ze in diverse functies. Direct, bijvoorbeeld als leidinggevende bij een lokale groep, als spelleider bij een regioactiviteit of als survivalbegeleider op de HIT, en indirect als onder andere HRM’er of penningmeester. Zinvol werk met en voor jeugd. Een vrijwilliger bij Scouting is dus goed bezig!
Je bezigheden
Als HRM-er ben je op de hoogte van alles wat er speelt binnen jouw team(s). Je zorgt voor teambuilding, een goede sfeer en je hebt oog voor de vrijwilligers in jouw teams. Je weet dat gastvrijheid en klantvriendelijkheid onmisbare kenmerken zijn van vrijwilligers op ons mooie landgoed. Je wordt hierbij ondersteund door de vrijwilligerscoördinator van Scouting Nederland, waar je veel mee samenwerkt. Als SLZ HRM-er richt je je dus vooral op de vrijwilligers en houd je je niet direct bezig met de inhoudelijke kant van de verschillende functies, hoewel je er natuurlijk wel voor zorgt dat de benodigde opleidingen en trainingen in orde zijn. Ook stimuleer je kennisoverdracht tussen vrijwilligers, bijvoorbeeld door het stimuleren van de junior-seniorconstructie, zodat we iedereen nu en in de toekomst een kans kunnen geven om mee te werken aan een mooi SLZ. Je werkt tot slot goed samen met andere SLZ HRM-er(s) en je wisselt regelmatig ervaringen en kennis uit om jullie taken zo goed mogelijk te te voeren. De gemiddelde tijdsbesteding is enkele uren per week, waarbij de ene periode drukker is dan de andere.
HRM maakt ook onderdeel uit van het kernteam van het Scoutinglandgoed. Het kernteam bestaat uit de manager en de teamhoofden en samen zijn zij verantwoordelijk voor het welzijn van en het op peil houden van het aantal vrijwilligers. Als je het leuk vindt kunnen we samen kijken of de rol van kernteamlid bij je past, maar dat hoeft natuurlijk niet.
Je bagage
Je bent van nature een attent persoon en vind het leuk om je te verdiepen in de ander. Je bent communicatief vaardig en het lukt je om jouw vrijwilligers te stimuleren op een goede manier feedback te geven en te ontvangen. Daarnaast ben je organisatiesensitief en in staat vrijwilligers te begeleiden naar de ondersteuning die nodig is. Je bent een aanpakker die zich met daadkracht en enthousiasme op deze uitdaging wil storten.
Je beloning
Gelukkige en tevreden vrijwilligers en teams, die goed functioneren en er alles aan doen om ons mooie landgoed voor elke gast én voor zichzelf tot een plezierige verblijfplek te maken. Strakke velden, glimmend gereedschap en gelukkige bezoekers, kortom veel moois om je heen, waar jij ook aan meegeholpen hebt!
Aanmelden en informatie
Je kunt je aanmelden voor deze functie via de vacatureknop de site of een e-mail sturen naar info@scoutinglandgoed.nl dan hoor je snel iets van ons. We zoeken meerdere HRM-ers, dus laat vooral van je horen als je denkt dat dit iets voor je is.
Vrijwilliger bij Scouting: Goed bezig!
Scouting vervult een belangrijke maatschappelijke rol. Onze vrijwilligers begeleiden en ondersteunen kinderen en jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Dat doen ze in diverse functies. Direct, bijvoorbeeld als leidinggevende bij een lokale groep, als spelleider bij een regioactiviteit of als survivalbegeleider op de HIT, en indirect als onder andere HRM’er of penningmeester. Zinvol werk met en voor jeugd. Een vrijwilliger bij Scouting is dus goed bezig!
Informatie
Vacature type:
Vrijwilliger
Waar:
Landelijk, Evenementen
Hoe:
Projectmatige klus, Structurele klus
Wat:
Reageer als lid van Scouting
Vrijwilligers/ HRM
