Medewerker go-to-market (32 uur)
Wij van Scouting Nederland zijn op een missie. We willen iedereen laten weten hoe Scouting met haar toffe activiteiten bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Bij Scouting ga je op avontuur in de natuur en maak je vrienden voor het leven. Wil jij ons helpen bij onze missie? Dit kan als je affiniteit hebt met en passie hebt voor Scouting!
Wat ga je doen?
De medewerker go-to-market werkt samen met projectleiders en andere stakeholders aan nieuwe producten, diensten en beleid introducties. Met enthousiasme ontwikkel je creatieve product- en dienstlanceringen. Je stuurt met overtuigingskracht een team vrijwilligers aan die met de toolkit en jouw ontwikkelde campagnes op pad gaan naar de regio’s en groepen in het land. Je hebt eigenaarschap over de introductie totdat overdracht naar o.a. team ondersteuning heeft plaatsgevonden.
De volgende werkzaamheden komen voorbij:
- Het introduceren van nieuwe van producten, beleid en/of diensten;
- Verantwoordelijk voor de Scouting Nederland toolkit (product- en dienstaanbod);
- Samen met de projectleiders en overige stakeholders bepalen van de introductiestrategie;
- Mede bepalen van de prioriteiten van de voorgestelde projecten;
- In samenwerking met team HRM werven, aannemen, coördineren en coachen van vrijwillige medewerkers voor productintroductie in het land;
- Inplannen en coördineren van bezoeken aan groepen en regio’s;
- Het continue verbeteren van de voorlichting op locatie en online;
- Eigenaarschap van de introductie tot het moment van overdracht naar o.a. team ondersteuning;
- Gestructureerde overdracht van nieuwe producten, diensten en beleid naar o.a. team ondersteuning;
Bij Scouting werken we veel met vrijwilligers. Om die vrijwilligers te ontmoeten, werk je ook wel eens ’s avonds of in het weekend.
Wie zijn wij?
Je bent onderdeel van het cluster inhoud. We zijn altijd enthousiast en proberen met ons werk ervoor te zorgen dat we op alle vlakken een professionele organisatie zijn én blijven. We zijn niet bang om aan te pakken, zijn vernieuwend en communiceren met lef de boodschap van Scouting.
Profiel voor de functie
- Je hebt een hbo-opleiding afgerond op het gebied van marketing en/of (online) communicatie;
- Kennis en inzicht in marketingtechnieken;
- Kennis van de structuren, netwerken, de doelstellingen en het dienstenpakket van de vereniging;
- Je hebt bij voorkeur 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Ervaring of in elk geval affiniteit met het jeugd- en jongerenwerk, zoals Scouting, is belangrijk;
- Je bent organisatorisch sterk en in staat om projectmatig te werken;
- We vragen van iedereen die bij Scouting werkt een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG).
Ervaring
- Ervaring met introductie van nieuwe producten, diensten of beleid;
- Ervaring met het werken in een vrijwilligersorganisatie.
Specifieke functiekenmerken
- Plan- en organisatievermogen; om introductieactiviteiten op een effectieve wijze op te zetten en uit te (laten) voeren;
- Accuratesse; om tijdig, volledig en correct introductieacties op te stellen en activiteiten te organiseren;
- Mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardig; om informatie over te brengen en over te laten komen zoals bedoeld;
- Tact; om op effectieve wijze invloed uit te oefenen, bijvoorbeeld bij het laten uitvoeren van activiteiten of overbrengen van informatie.
Wat bieden we?
- Salaris in schaal 8, maximaal € 4.983,- bruto op fulltime basis.
- Te gekke collega’s en vrijwilligers om mee samen te werken.
- Alles wat de cao wil dat we je geven (CAO Sociaal Werk).
- 2 dagen per week werk je in Zeewolde op het Scoutinglandgoed, de overige uren werk je thuis.
- Jaarcontract met intentie tot uiteindelijk een vast contract.
Verras ons met je sollicitatie, voorzien van CV vóór 20 november 2024. Je mag hem sturen naar Joost Felix via joost.felix@scouting.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
